O nás

Projekt PRECHOD vznikol v roku 2012 v Bratislave z iniciatívy troch nadšencov do ľudskej psychológie a technológií. V období, keď sa trh práce menil rýchlejšie ako kedykoľvek predtým, sme si všimli, že ľudia čoraz častejšie menia sféru pôsobenia, no chýbajú im nástroje na presné pomenovanie vlastných silných stránok. Začali sme preto experimentovať s workshopmi, ktoré kombinovali psychológiu, 3D simulácie a mentoring. Dnes už máme za sebou tisíce absolventov a stovky úžasných príbehov, ktoré dokazujú silu zamerania sa na talenty a soft-skills.

Misia & Hodnoty

Našou misiou je pomáhať jednotlivcom objavovať a posilňovať svoje jedinečné prednosti tak, aby mohli smelo vykročiť do novej sféry kariéry či podnikania. Veríme, že:

Transparentnosť: Vždy poskytujeme otvorenú spätnú väzbu a jasné metriky rastu.
Inovácia: Vzdelávanie stojí na neuro-feedbacku, AR a AI-koučingu.
Spoločenstvo: Komunita absolventov je priestorom zdieľania a vzájomnej podpory.
Odvaha: Povzbudzujeme skúšať nové veci a nebáť sa zlyhania.

Náš tím

Laura Nováková

Head of Coaching

Laura má 10 rokov skúseností s leadership tréningom a pomáhala startupom v regionálnom akcelerátore.

Matej Hrušovský

Data & AI Strategist

Matej integruje algoritmy strojového učenia do našich simulácií, aby personalizoval cestu každého účastníka.

Tereza Adamčíková

Community Lead

Tereza prepája absolventov s mentormi a organizuje mesačné networkingové akcie PRECHOD HUB.

Čo sme dosiahli

✔️ 4 500+ absolventov našich programov od roku 2012
✔️ 87 % účastníkov získalo prácu v novej sfére do 6 mesiacov
✔️ 35 partnerských firiem v EÚ, ktoré aktívne zamestnávajú našich absolventov
✔️ Priemerné zvýšenie spokojnosti s kariérou o 41 % podľa interného prieskumu

Čo o nás hovoria

„Vďaka PRECHOD som objavila svoje talentové DNA a dostala ponuku UX výskumníčky po dvoch mesiacoch!“
**Kristína Bieliková**

„Soft-skill bootcamp mi výrazne zlepšil sebavedomie pri prezentovaní. Dnes vediem tím v marketingovej agentúre.“
**Richard Mikuš**

„Mentoring 1-na-1 mi pomohol prejsť z bankovníctva do product managementu a zvýšiť plat o 30 %.“
**Sabína Poláková**

Zo zákulisia PRECHOD

Chceš začať svoju vlastnú cestu?

Spoj sa s nami